一、企業永續發展政策：

貫徹資訊透明，力行誠信經營
貫徹資訊透明化，實踐良好公司治理。
堅持誠信正直、永續經營，成就cpc 全球領導品牌。

培育孝敬慈善、具國際觀、專業技術及高榮譽感之團隊。

強化環安意識，落實環境保護
強化環安永續意識，形塑生命共同體文化。
提供優質健康環境，增進團隊身心自在。
推動資源回收淨化，共建節能減廢環境。

教育以德為本，共創祥和社會
廣植中華文化根基，建構仁義優良企業。
培育德術兼備團隊，形成企業經營典範。
力行企業社會責任，共創陽光普照之祥和社會。


二、人權政策

直得科技致力保障全體同仁、客戶、供應商、合作伙伴及利害關係人之基本人權，支持並依循「國際人權法典」、「世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、及「國際勞動公約」等國際人權公約之人權原則，遵守所在地之法令規範，並承諾管理原則如下

■ 尊重職場人權，禁止任何形式的歧視，包括

種族、國籍、性別、年齡、婚姻、容貌、宗教、黨派、身心障礙等，
保障公平之勞動權益、任用政策、升遷及工作條件等管理原則，提升勞資關係、暢通溝通管道及和諧之職場環境。

■ 堅持誠信行為準則，拒絕賄賂、敲詐，拒絕提供非法政治獻金，拒絕不當慈善捐贈或贊助，拒絕提供或接受不合理禮物、款待或其他不正當利益等行為。

■ 建構健康安全環境，包括

聲明絕不雇用童工、不強制勞動等行為。
落實資訊安全、個人資料保護原則。
宣導性別工作平等觀念，共同維護無騷擾的工作環境，制定職業安全衛生相關規定、降低職業災害風險並持續改善。

 

並與供應商約定，遵守關於職場人權、禁用童工、強迫性勞動、職場健康安全、職場歧視、工作時間等人權條款議題，訂定社會責任評核表，藉以落實上述管理原則。
關於111年度宣導人權保障相關訓練，總時數為380小時，共計380人是完成訓練，未來將持續關注人權保障議題，推動相關教育訓練，加強同仁的人權意識，降低人權議題相關風險發生的可能性。